В ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» названы победители и призеры второго конкурса профессионального мастерства «Инженер года».
Цель этого заводского конкурса – повышение профессионального мастерства, выявление лучших специалистов в профессии, повышение престижа основных инженерных специальностей, стимулирование творческой активности и профессионального роста сотрудников завода.
Всего за звание «Инженер года» боролись 37 специалистов предприятия в возрасте до 40 лет, имеющих высшее или среднее профессиональное образование. Соревнования проходили в двух номинациях: «Инженер-электроник» и «Инженер-конструктор».
В формате конкурса этого года произошли значительные изменения. Отказались от творческого задания, зато теоретическая часть усложнилась, на выполнение было отведено 40 минут. Вопросы касались знания основ Единой системы конструкторской документации, теории гироскопии и других тем. В практическую часть входили три задачи, на решение которых давалось два часа (в прошлом году – три). При этом было запрещено пользоваться справочной и технической литературой.
Инженерам-конструкторам требовалось рассчитать параметры редуктора, электродвигателя, поплавкового гироскопа, размерную цепь, построить придаточную функцию и рассчитать параметры акселерометра. У инженеров-электроников задачи были направлены на выявление знаний по теоретическим основам электротехники, цифровой обработки сигналов, полупроводниковым приборам, электрическим цепям и сигналам и другим темам.
Все призеры награждены денежной премией: за первое место – 7000 рублей, за второе – 5000, за третье – 3000. Ежемесячно в течение года им будет также выплачиваться стипендия имени П.И. Пландина в размере – 3000, 2000, 1500 рублей. Кроме того, они могут быть досрочно допущены к квалификационным экзаменам на присвоение категории.
Виктор Сивов, технический директор ОАО «АПЗ»:
– У инженеров особое интеллектуальное мышление, другой подход ко всем делам. Из среды инженеров вышло среднее и высшее руководство АПЗ. Сегодня мы не можем работать по-старому. Необходимо выйти на новые технологии. Весь процесс от поступления комплектующих на завод до выпуска основной продукции в будущем будет автоматизирован, и молодым инженерам реализовывать эти планы.
Анатолий Червяков, заместитель генерального директора по НИОКР и новой технике – главный конструктор:
– Год от года увеличивается количество изделий, над которыми трудятся наши инженеры. И чтобы завод и в будущем так же уверенно развивался, нам нужны специалисты высокой квалификации. Хотелось бы, чтобы с присущей молодости энергией и жизнерадостностью молодые инженеры внесли свою лепту в расширение возможностей производства и предложили новые методы конструирования.
Сергей Белов, начальник КБ отдела гл. конструктора по спецпродукции, председатель жюри в номинации «Инженер-электроник»:
– Конкурс очень интересный, и его необходимо развивать и дальше. Он показывает уровень подготовки наших специалистов. Результаты показали, что инженеры в отделах чаще обладают более высокими знаниями, чем их коллеги, работающие в цехах. Этот вывод позволит в дальнейшем грамотно повышать их квалификацию.
Фото Елены Галкиной.